PERAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DALAM KESEJAHTERAAN DUNIA KERJA DI ERA MODERN

Abstract

Kualitas kehidupan kerja telah menjadi perhatian utama dalam dunia kerja modern, terutama di tengah perubahan pesat industri dan masuknya generasi Z ke lingkungan organisasi. Generasi ini membawa ekspektasi baru yang menuntut keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, lingkungan kerja yang inklusif, serta dukungan terhadap kesehatan mental dan kesejahteraan. Dalam konteks ini, kualitas kehidupan kerja tidak lagi dipandang sebatas pemenuhan hak-hak karyawan, melainkan sebagai strategi penting untuk menciptakan budaya kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan. Bab ini mengupas berbagai aspek penting dalam kualitas kehidupan kerja, mulai dari konsep dasar, indikator, faktor-faktor yang memengaruhi, hingga dampaknya terhadap kesejahteraan individu dan kinerja organisasi. Disajikan dengan pendekatan tematis dan lugas bahwa kualitas kehidupan kerja menjadi kunci dalam menghadapi tantangan SDM masa kini melalui organisasi dalam membangun ekosistem kerja yang mendukung partisipasi, keadilan, dan kepuasan kerja secara menyeluruh. Dalam era yang ditandai oleh tekanan produktivitas tinggi dan dinamika teknologi, kualitas kehidupan kerja menjadi fondasi penting dalam membentuk pengalaman kerja yang bermakna dan mendorong keberlanjutan organisasi di masa depan