Vol. 1 (2025)

DOI: https://doi.org/10.15294/msdm.v1i1

Published: 2025-06-30

Articles

Flexibility Work: Kontrol dalam Dunia Kerja di Era Modern

Michael Saverius, Sri Wartini

1-21
- PDF
Work-Life Balance: Kunci Kesejahteraan Karyawan dan Organisasi

Rayhan Gary Marsenda, Erisa Aprilia Wicaksari

22-50
- PDF
Peran Digital Leadership dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi di Era Transformasi Digital

Feni Hadi Wibowo, Sri Wartini

51-73
- PDF
Peran Digital Leadership dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi di Era Transformasi Digital

Kibriya Zia’ulhaq, Sri Wartini

74-90
- PDF
Flexible Working Arrangements: Fleksibilitas Kerja dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Modern

Rose Siana Inge Pratiwi, Sri Wartini

91-116
- PDF
Fleksibilitas Kerja dalam Kajian SDM

Falaredo Gusti Pamungkas, Sri Wartini

117-137
- PDF
Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja SDM

Muhammad Agung Kurniawan, Sri Wartini

138-169
- PDF
Pengaruh Kinerja Karyawan terhadap Mutu Pelayanan (Studi Kasus pada Puskesmas Anyar)

Affan Nur Ilhamy, Nurul Kamilia

170-189
- PDF
Stres Kerja: Perspektif Baru dalam Dunia Kerja Modern

Marcel Kasaga, Athoillah Athoillah

190-207
- PDF
STRATEGI KOMPENSASI ADAPTIF DALAM MENGHADAPI DINAMIKA EKONOMI DAN TANTANGAN KINERJA KARYAWAN

Satrio Harjo Pangestu, Erisa Aprilia Wicaksari

208-230
- PDF
Kepemimpinan Transformasional di Era Industri 5.0: Dampaknya terhadap Motivasi dan Produktivitas Karyawan Millennial

Muhammad Isnaini Alfian Fadilah, Nurul Kamilia

231-251
- PDF
Kompensasi yang Adil dan Kompetitif untuk Keberlangsungan Karyawan sebagai Upaya Menurunkan Keinginan Berpindah

Nurazizah Dwi Yuliani, Nurul Kamilia

252-293
- PDF
Keseimbangan Kehidupan Kerja: dalam Perspektif Produktivitas Kerja Modern

Maulia Zulfa Azizah, Athoillah Athoillah

294-328
- PDF
Paradigma Baru Work From Anywhere: Strategi MSDM untuk Keseimbangan Hidup dan Kesehatan Mental Karyawan

Fendi Aji Pradana, Vini Wiratno Putri

329-357
- PDF
Manajemen Talenta sebagai Aset Strategis: Perspektif Manajerial dan Organisasional

Alfattah Sultan Assyakhvan, Athoillah Athoillah

358-379
- PDF
PERAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DALAM HUBUNGAN ANTARA WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA

Salsabilla Ameidiza Hanum, Andhi Wijayanto

380-410
- PDF
PERAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DALAM KESEJAHTERAAN DUNIA KERJA DI ERA MODERN

Gabriel Adyatma Rillo Prakasa, Ahmad Zaenuri

411-429
- PDF
Resiliensi Karyawan: Kunci Peningkatan Kinerja di Masa Krisis

Muhammad Maulana Faiz Akbar Failika, Ahmad Zaenuri

430-454
- PDF
Organizational Citizenship Behaviour: Meningkatkan Efektivitas dalam Organisasi secara Menyeluruh

Hilda Zen Ersianti, Erisa Aprilia Wicaksari

455-482
- PDF
Emotional Intelligence: Kompetensi Inti dalam Meningkatkan Employability Mahasiswa

Michelle Thalia Sihotang, Andhi Wijayanto

483-508
- PDF
Pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dalam Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Unilever

Elga Esatria Yolanda, Anindya Ardiansari

509-529
- PDF
Kesesuaian antara Job Desk Kerja terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z

Muhammad Septiansyah, Andhi Wijayanto

530-555
- PDF
Work-Life Balance dalam Era Digitalisasi Kerja: Analisis Dampak terhadap Kinerja Karyawan

Rezty Adelia Nur Sabilla, Sri Wartini

556-581
- PDF
Mengurai Teka-Teki Turnover Intention Generasi Z: Faktor dan Strategi Retensi

Gladys Aulia Latief, Siti Ridloah

582-607
- PDF
Optimalisasi Peran Human Resource Development dalam Mendukung Kinerja Perusahaan

Tasya Putri Parlinggawati, Siti Ridloah

608-625
- PDF
Menelusuri Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention: Suatu Kajian Teoritis

Septa Eka Aditiya, Rahmadani Nur Permanawati

626-666
- PDF
Dampak Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan: Perspektif Teori dan Praktik

Tondo Widodo, Ahmad Zaenuri

667-695
- PDF
Employer Branding 4.0: Daya Tarik dan Retensi Generasi Z di Dunia Kerja Digital

Putri Nur Atika Rokhmah, Andhi Wijayanto

696-734
- PDF
Studi Literatur Fenomena Turnover Intention Pada Karyawan Minimarket

Hasfi Mubarok Syahdila Darada

735-758
- PDF
Peran Human Resource Management (HRM) dalam Penguatan Praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) di Perusahaan

Ahmad Hammam Burhanudin, Vini Wiratno Putri

759-780
- PDF