Optimalisasi Peran Human Resource Development dalam Mendukung Kinerja Perusahaan

Abstract

Dalam era dimana persaingan bisnis menjadi semakin kompetitif, maka peran Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi sangat penting bagi perusahaan. SDM yang baik menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya, sekaligus menjadi aset berharga yang menjadi keunggulan perusahaan untuk dapat bersaing dan unggul. Penanggung jawab di dalam perusahaan yang memiliki tugas untuk meningkatkan kualitas SDM perusahaan adalah Human Resource Development (HRD). Pengembangan SDM memiliki tanggung jawab yang penting dalam mengembangkan, mengasah, mengelola dan mempertahankan kemampuan serta keahlian yang dimiliki oleh SDM di perusahaan. Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi pengoptimalan fungsi Human Resource Development, serta menganalisis tugas pengembangan SDM dalam perannya mendukung kinerja perusahaan. Artikel ini membahas strategi optimalisasi tugas Human Resource Development dalam mendukung kinerja perusahaan serta menekankan pentingnya pemberdayaan Human Resource Development sebagai mitra strategis perusahaan. Hasil analisis menunjukan bahwa peran pengembangan SDM dapat dioptimalkan melalui penerapan dan pemanfaatan teknologi, menjadikan HRD sebagai mitra strategis perusahaan, menyelaraskan strategi perusahaan dengan strategi pengembangan SDM, serta meningkatkan analitik HR untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.