Bookchapter Manajemen SDM

Articles

• Flexibility Work: Kontrol dalam Dunia Kerja di Era Modern

  Michael Saverius, Sri Wartini

  1-21

  • PDF

• Work-Life Balance: Kunci Kesejahteraan Karyawan dan Organisasi

  Rayhan Gary Marsenda, Erisa Aprilia Wicaksari

  22-50

  • PDF

• Peran Digital Leadership dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi di Era Transformasi Digital

  Feni Hadi Wibowo, Sri Wartini

  51-73

  • PDF

• Peran Digital Leadership dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi di Era Transformasi Digital

  Kibriya Zia’ulhaq, Sri Wartini

  74-90

  • PDF

• Flexible Working Arrangements: Fleksibilitas Kerja dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Modern

  Rose Siana Inge Pratiwi, Sri Wartini

  91-116

  • PDF

• Fleksibilitas Kerja dalam Kajian SDM

  Falaredo Gusti Pamungkas, Sri Wartini

  117-137

  • PDF

• Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja SDM

  Muhammad Agung Kurniawan, Sri Wartini

  138-169

  • PDF

• Pengaruh Kinerja Karyawan terhadap Mutu Pelayanan (Studi Kasus pada Puskesmas Anyar)

  Affan Nur Ilhamy, Nurul Kamilia

  170-189

  • PDF

• Stres Kerja: Perspektif Baru dalam Dunia Kerja Modern

  Marcel Kasaga, Athoillah Athoillah

  190-207

  • PDF

• STRATEGI KOMPENSASI ADAPTIF DALAM MENGHADAPI DINAMIKA EKONOMI DAN TANTANGAN KINERJA KARYAWAN

  Satrio Harjo Pangestu, Erisa Aprilia Wicaksari

  208-230

  • PDF

• Kepemimpinan Transformasional di Era Industri 5.0: Dampaknya terhadap Motivasi dan Produktivitas Karyawan Millennial

  Muhammad Isnaini Alfian Fadilah, Nurul Kamilia

  231-251

  • PDF

• Kompensasi yang Adil dan Kompetitif untuk Keberlangsungan Karyawan sebagai Upaya Menurunkan Keinginan Berpindah

  Nurazizah Dwi Yuliani, Nurul Kamilia

  252-293

  • PDF

• Keseimbangan Kehidupan Kerja: dalam Perspektif Produktivitas Kerja Modern

  Maulia Zulfa Azizah, Athoillah Athoillah

  294-328

  • PDF

• Paradigma Baru Work From Anywhere: Strategi MSDM untuk Keseimbangan Hidup dan Kesehatan Mental Karyawan

  Fendi Aji Pradana, Vini Wiratno Putri

  329-357

  • PDF

• Manajemen Talenta sebagai Aset Strategis: Perspektif Manajerial dan Organisasional

  Alfattah Sultan Assyakhvan, Athoillah Athoillah

  358-379

  • PDF

• PERAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DALAM HUBUNGAN ANTARA WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA

  Salsabilla Ameidiza Hanum, Andhi Wijayanto

  380-410

  • PDF

• PERAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DALAM KESEJAHTERAAN DUNIA KERJA DI ERA MODERN

  Gabriel Adyatma Rillo Prakasa, Ahmad Zaenuri

  411-429

  • PDF

• Resiliensi Karyawan: Kunci Peningkatan Kinerja di Masa Krisis

  Muhammad Maulana Faiz Akbar Failika, Ahmad Zaenuri

  430-454

  • PDF

• Organizational Citizenship Behaviour: Meningkatkan Efektivitas dalam Organisasi secara Menyeluruh

  Hilda Zen Ersianti, Erisa Aprilia Wicaksari

  455-482

  • PDF

• Emotional Intelligence: Kompetensi Inti dalam Meningkatkan Employability Mahasiswa

  Michelle Thalia Sihotang, Andhi Wijayanto

  483-508

  • PDF

• Pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dalam Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Unilever

  Elga Esatria Yolanda, Anindya Ardiansari

  509-529

  • PDF

• Kesesuaian antara Job Desk Kerja terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z

  Muhammad Septiansyah, Andhi Wijayanto

  530-555

  • PDF

• Work-Life Balance dalam Era Digitalisasi Kerja: Analisis Dampak terhadap Kinerja Karyawan

  Rezty Adelia Nur Sabilla, Sri Wartini

  556-581

  • PDF

• Mengurai Teka-Teki Turnover Intention Generasi Z: Faktor dan Strategi Retensi

  Gladys Aulia Latief, Siti Ridloah

  582-607

  • PDF

• Optimalisasi Peran Human Resource Development dalam Mendukung Kinerja Perusahaan

  Tasya Putri Parlinggawati, Siti Ridloah

  608-625

  • PDF

• Menelusuri Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention: Suatu Kajian Teoritis

  Septa Eka Aditiya, Rahmadani Nur Permanawati

  626-666

  • PDF

• Dampak Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan: Perspektif Teori dan Praktik

  Tondo Widodo, Ahmad Zaenuri

  667-695

  • PDF

• Employer Branding 4.0: Daya Tarik dan Retensi Generasi Z di Dunia Kerja Digital

  Putri Nur Atika Rokhmah, Andhi Wijayanto

  696-734

  • PDF

• Studi Literatur Fenomena Turnover Intention Pada Karyawan Minimarket

  Hasfi Mubarok Syahdila Darada

  735-758

  • PDF

• Peran Human Resource Management (HRM) dalam Penguatan Praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) di Perusahaan

  Ahmad Hammam Burhanudin, Vini Wiratno Putri

  759-780

  • PDF